Séminaire automnal 2014

C’est sous le thème : « Apprendre pour être évalué ou être évalué pour mieux apprendre ? » que s’est tenu le Séminaire automnal de l’AQIFGA, le vendredi 17 octobre dernier.

Animateurs de la journée : François Rivest, Véronique Bernard et Daniel Lalande.

Cette journée de formation visait à permettre aux membres de l’AQIFGA de s’interroger sur l’évaluation, telle qu’administrée à nos élèves adultes. À quoi sert-elle, évalue-t-elle les savoirs ou les compétences, atteint-elle les objectifs des programmes, est-elle un levier ou un frein dans le processus d’apprentissage ? Comment s’assurer que nos outils d’évaluation sont adéquats ?

Avec ses mots empreints de poésie, François Rivest, conseiller pédagogique à la CS de la Pointe-de-l’Île, a amorcé la journée. À l’aide de métaphores, d’exemples de cas vécus et d’éléments de recherche, il a proposé une vision de l’évaluation comme « Le conte de ce qui compte ». Ensuite, Véronique Bernard et Daniel Lalande, conseillers pédagogiques à la CS de la Seigneurie-des-Mille-Îles, ont présenté une démarche de validation de situations d’évaluation (ODASE). Dans l’esprit des animateurs, s’assurer qu’une situation d’évaluation répond aux exigences des nouveaux programmes est une responsabilité partagée. Au-delà de la démarche, il s’agit d’un modèle de collaboration entre enseignants et ressources soutien pédagogique pour la validation de situations d’évaluation.

Présentation de la démarche d’analyse de situation et d’évaluation

Outil d’analyse de situations et d’évaluation et la grille d’analyse de situations d’évaluation

Pour le reste de la journée, les participants étaient invités à vivre concrètement ce modèle. Il leur a été demandé d’analyser et de bonifier une situation d’évaluation selon la démarche et l’outil présenté. Afin que l’activité soit des plus pertinentes, les participants ont travaillé en équipes constituées d’enseignants et de leur ressource de soutien pédagogique (conseiller pédagogique, enseignant ressource, chef de groupe ou membre de la direction selon leur réalité de centre). C’est pour cela que les participants étaient invités à s’inscrire en équipe. Le but étant de réinvestir et de poursuivre dans son milieu, le travail amorcé, lors de cette rencontre.

Brève description des animateurs :

Horaire de la journée :

Voici quelques photos de la journée :